ok138cn太阳集团2023年工作要点
2023年度学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持稳中求进工作总基调，聚焦全面提质增效发展主题，推进新时代党的建设伟大工程，提高人才自主培养质量，加快积聚人才“第一资源”，推动高水平科技自立自强，稳步提升现代化治理水平，实现学校各项事业高质量跨越式发展。结合学校工作思路和学院发展目标，ok138cn太阳集团在2023年在做好日常工作的基础上，坚持以教学科研工作为中心，以全面提高教育质量为主线，以重实际、抓实事、求实效为原则，以建设高素质师资队伍为抓手，着力从“加强基层组织建设，加强师资队伍建设、加强一流专业建设、加强第二课堂建设”等四个方面下力气，全面提升学院竞争力和影响力。
一、加强基层组织建设，全面提升党建工作质量
1.强化政治建设，夯实思想根基。旗帜鲜明讲政治，从严从实推进落实党政联席会、分党委会议制度、坚持理论中心组学习、支部“三会一课”等学习制度，深入学习党的二十大精神及党的创新理论，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，不断增强基层党员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把讲政治体现在工作、学习、生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴，汇聚起高质量发展的磅礴力量。
2.强化组织建设，筑牢战斗堡垒。要继续深化“四型”党支部创建，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织制度，不断提升支部规范化、制度化水平，建好全国党建样板支部、全省党建标杆院系。开展好党员轮训工作，加大党支部书记和党员培训，着力解放思想、转变作风、狠抓落实,进一步激发党员干部干事创业活力。要严格发展党员政治标准、严把发展党员程序、严格规范发展党员档案、严肃发展党员纪律,做好党员发展，为党组织增添新鲜血液。
3.强化作风建设，筑牢纪律防线。落实党风廉政建设责任制、责任追究制，确保班子成员“一岗双责”落到实处。加强党员日常教育管理，经常性开展警示教育，引导党员坚定理想信念，增强忧患意识，筑牢廉政防线。大力加强廉政文化建设，广泛开展廉政文化创建活动，加强对领导干部的教育和监督，加强考试、评选、评优、实习、就业全过程监督，提高预防腐败的针对性、有效性和科学化水平。加强教师师德师风教育，促进教师团结奋斗、积极进取、乐于奉献的工作精神和科学严谨、求实创新的教学作风。
4.强化能力建设，提高服务水平。对照《湖北医药学院关于加强能力作风建设的实施方案》中列举的干部能力作风方面存在的问题，聚焦政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四个方面进行对照检查、查摆问题、制定整改措施加强管理干部的作风建设和能力建设，不断提高思想素质和管理水平。定期召开师生座谈会，深入教室、寝室等开展走访调研活动，了解师生存在的困难和问题，开展形式多样的培训和实践锻炼活动，提升干部职工服务发展、服务基层、服务师生的能力和水平。
二、加强师资队伍建设，稳步提升学科建设水平
5.全方位多渠道引进师资。依托学校人才引进机制，重点开展高层次人才、创新团队和青年优秀教师的引进工作，大力引进博士、学科和专业带头人。争取引进2-3名博士研究生。力争在“楚天学者”和博士研究生引进上实现新突破。选择学历高、职称高，教学、学术水平高、师德高尚的“四高”教师为专业带头人。
6.加强“双师型”队伍建设。充分发挥各附属医院在师资队伍培养中的作用，开展ok138cn太阳集团专任教师到附属医院开展临床实践工作，促进临床和教学相结合，促进科研合作和成果产出，切实提高专任教师和临床教师教学和科研水平。通过实习观摩、集中预试讲、评课等，对教师进行系统全面指导，促进教学规范化开展，加强附属临床教师培养力度。
7.加强青年教师培养。坚持请进来和走出去相结合，加大专任教师和辅导员外出学习考察和参加各类学术会议，提升国际视野；举办教学竞赛、教师沙龙和武当护理论坛，促进教师交流学习和提高。鼓励教师提升学历学位或到国内外知名高校进修，2023年力争选派1-2名教师赴新加坡国立大学或英国曼彻斯特城市大学等国际一流大学进修。
8.激发教师队伍活力。建立健全学院业绩绩效分配办法，进一步完善“优绩优酬”的激励机制。改进教学科研成果奖励方式，加大对高质量成果奖励力度，坚持岗位任务完成情况与业绩相结合，坚持收入与责任、贡献相匹配，调动教师的工作积极性和创造性。
三、加强一流专业建设，不断促进教学内涵发展
9.做好本科教育教学审核评估。认真学习普通高等学校本科教育教学审核评估相关文件精神，根据审核评估要点深入分析专业建设、课程建设、实践教学等方面的运行现状，凝练特色，查摆问题，提出整改举措。配合教务处做好相关教学档案的整理和报送。
10.进一步规范日常教学管理。规范开展各项教学工作，严格落实校历周历制；规范调停课程序与反馈；及时召开教学工作会议，传达院校两级教学工作安排。落实各项教学法活动开展，坚持质控听课和教学督导检查制度，落实教务处“四方评价”，组织观摩课。定期召开学生座谈会。重视期初和期中教学检查。认真落实学生学业支持，对临床导师工作进行督导，加强对毕业生的论文指导工作，顺利通过2023年国家本科生论文抽检。
11.提升本科教育教学创新水平。以一流专业建设为契机，持续深化教育教学改革，推动护理教育创新发展。深入推进信息化教学改革、课程思政建设、虚拟仿真项目建设。推进《基础护理学》《母婴、儿童护理学》《健康评估》《康复护理学》等国家级、省级一流课程的过程管理和推广，鼓励《护理学导论》《护理教育学》等课程改革探索，组织教师参加教学创新大赛，努力开创护理教学创新发展的新局面。
12.积极广泛开展对外合作交流。继续与新加坡国立大学、英国曼彻斯特城市大学、杜兰大学等知名高校加强合作交流，积极申报中外合作办学、世界知名学者来鄂访学计划、教师访学、学生暑期夏令营等项目，并邀请知名专家来校或线上开展讲座，引进国外优质教育资源，提升我校教育教学质量。
四、加强“第二课堂”建设，着力提升学生创新能力
13.聚力培根铸魂，抓好学生思想引领。持续深化学习宣传贯彻党的二十大精神，发挥党团组织引领作用，开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动；深化青年大学习，推进青年大学习制度化、常态化；依托“百生讲坛”系列活动，开展团干部讲团课，优秀主讲人，活力团支部评选；发挥学生骨干的辐射带动作用，推动党的创新理论在青年中入脑入心入行；进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进社团、进网络、进头脑。以“大思政”工作理念，夯实新生入学教育、毕业生离校教育、开学第一课等育人平台，将思政教育浸润到学生教育管理服务全环节，引导学生坚定不移听党话、跟党走。
14.立足学生发展，强化班风学风建设。开展“我与班级共成长”班级建设活动，以班风学风建设为核心，积极推进班级文化建设，形成“一班级一特色”。坚持学风的基础中心地位，开展学风建设月活动，做好星级优秀班集体、星级文明寝室的评选工作；持续做好日常学风督导、辅导员进宿舍、进课堂、谈心谈话等工作；严肃考风考纪，开展诚信教育，营造优良考风学风；落实学业预警，加强管理督促，对学业困难学生开展精准帮扶；积极探索“研本1+1”一体化建设，促进研究生与本科生共同成长。
15.注重协同育人，丰富实践育人内涵。广泛开展社会实践和志愿服务活动。加强社会实践基地建设，结合专业特点，发挥专业优势，打造社会实践品牌。弘扬学院志愿服务优良传统，立足校园、面向社会，推进志愿服务专业化、项目化、品牌化、制度化建设升，继续做优做强“周丽急救”“南丁格尔”志愿服务项目。加强社会实践多维宣传力度，高质量参加暑期“三下乡”、“返家乡”等各类社会实践评选活动，全面展示护院学子服务基层、奉献社会的昂扬风貌。强化实践育人，注重过程管理，实现第二课堂与第一课堂互动互融、互补互促，多角度全面提升青年学生的综合素养。
16.拓展培育途径，提高学生的创新能力。积极开展丰富多彩的第二课堂活动，本着充实内涵、注重实效、提高创新水平的精神，办好每年的“天使”文化艺术节。充分发挥党员、学生干部等学生骨干的作用，加大学业支持力度。举办有较高水平的学术讲座和文化知识竞赛。适时邀请校内外知名学者来院讲学，向学生传递先进的理念，开阔学生知识视野，激发学生学习兴趣，培养学生科技素质，提高学生创新能力。加强创新创业教育，大力开展促进学生创业就业的活动，鼓励学生自主创业。深化以“挑战杯”“创青春”、“互联网+”等为龙头的校园学术科技创新创业活动积极促进学术科技创新成果的转化；贯彻落实创新创业激励文件，巩固和扩大指导教师、青年学生参与覆盖面。组织学生广泛开展与创新创业相关的社会实践、志愿服务活动。
